В периоды праздников или на разнообразные корпоративные мероприятия всегда остро стоит вопрос, связанный с подарками для сотрудников. Что дарить своим коллегам, как же их поздравить, удивить и одновременно обрадовать – это достаточно сложный вопрос. Не у каждого руководителя или работника, занимающего данными вопросами, есть время для того, чтобы углубиться в существующую тему, но все же есть необходимость в интересных идеях и поздравлениях, ведь корпоративные подарки обязательно должны быть хорошими. Работники весь год работают на компанию, уделяют много времени, чтобы эффективнее всего решить поставленные перед ними задачи, и стремятся улучшить ситуацию в копании, поэтому их стоит поощрять, чтобы они работали ещё с большим энтузиазмом и далее.

Большая часть компаний поздравляет своих сотрудников на 8 Марта, 23 Февраля, Новый год и День Рождения. Как правило, в честь этих праздников выдается символическая денежная премия, какой-нибудь сувенир или стандартные подарки - чай, кофе и конфеты. Все это банально и неинтересно. Такие подарки не запоминаются, не удивляют коллег и не обсуждаются. Проявите фантазию, раскрасьте обычные корпоративные праздники новыми красками – преподнесите коллеге подарок, который запомниться навсегда.

Основной проблемой при выборе подарков для большого числа сотрудников является то, что необходимо подобрать одинаковые подарки всем. Хочется угодить каждому сотруднику в отдельности. И молодым, и взрослым, и новаторам, и консерваторам. Каждый работник по-своему индивидуален, поэтому выбор презента дело не из легких.

В такой ситуации очень удобным, выгодным и подходящим предложением являются подарочные сертификаты. Например, сертификат в магазин бытовой техники позволит каждому выбрать то, что именно захочет он. Можно выбрать в качестве подарка сертификат в какой-нибудь развлекательный комплекс. Это станет возможностью для коллег или собраться вместе (провести небольшой тимбилдинг), или же отправиться отдохнуть с родными, близкими или друзьями.

Другим вариантом подарков для сотрудников могут стать поощрительные денежные призы за особые достижения в компании – например, «самый лучший борец за чистоту в офисе». Это не только простимулирует ваших работников следить за порядком, но и поможет добиться действительной чистоты в кабинетах. На чем бы вы ни остановились, это должно быть выбрано с душой.

 


ТАК ЖЕ РЕКОМЕНДУЕМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ