Подарки сотрудникам

Существует ряд общенародных праздников, которые не обходят стороной и офисных сотрудников. Заботливое начальство в такие дни очень хочет порадовать своих подопечных подарками. Но многие начальники, к сожалению, не могут правильно определить, какие именно стоит делать подарки, по какой стоимости и т.д. В Америке, например, существует определенная сумма-лимит – 25 долларов на человека, которая может быть выделена на презент. И это вполне обосновано. Если подарки будут дешевле, то сотрудники могут подумать о том, что фирма движется к банкротству. Излишне дорогие подарки тоже могут вызвать подозрение о предстоящем ряде увольнений.

Поэтому разумному руководителю необходимо найти свою золотую середину по отношению к подаркам для подчиненных. Естественно, что подарки не смогут быть индивидуальными, и, скорее всего буду схожи с друг другом. Поэтому идеальный вариант – дарить подарки, которые схожи друг с другом и могут подойти каждому человеку. Так, например, на «мужской праздник» можно подарить ремни или хорошие ручки. На «женский праздник» – шейные платки или, допустим, красиво оформленные зеркальца или косметички.
Что касается подарков, которые не стоит дарить – то это такие подарки, в которых вы не уверены на 100 %. То есть не стоит дарить всем пепельницы или зажигалки. Ведь, несомненно, найдутся такие люди, которые просто напросто не курят. Также не стоит дарить подарки с юмором, ведь для кого-то юмор, выбранный вами, будет уместным, а для кого-то абсолютно неприемлемым. Также стоит отметить подарки, на которых имеется логотип компании. Хотя такие подарки могут быть довольно, кстати, допустим, на юбилей компании, но никак ни на 8 марта или новый год.
Еще момент – подарки не должны быть личного характера. То есть они не должны быть интимными, а к таким подаркам можно отнести галстуки, парфюмерию, косметику, нижнее белье, тапочки, халаты и тому подобное. Это абсолютно не офисные подарки.
А вообще дарить подарки внутри фирмы – дело только начальства. И ждать ответа на такие вот подарки он не должен, так как это абсолютное решение коллектива – дарить что-то начальству или нет. Если же такое решение было принято, то подарок однозначно должен быть сделан от коллектива, так индивидуальные подарки могут выглядеть со стороны, как «подношение» и естественно вызвать негодование у других сотрудников. Так что если вы собрались делать подарок – делайте его все вместе. В этом случае, подарок для шефа, как раз таки может носить и индивидуальный характер. Буде также замечательно, если дополнить подарок открыткой, подписанной сотрудниками и букетом цветов (особенно если начальник – женщина).
Вот такие абсолютно не хитрые советы помогут сделать подарок внутри фирмы уместным и приятным. Как и когда именно вы будете его вручать – решать только вам. Главное, помните, выбранный вами подарок не должен вызвать недоумения и заставить его задуматься о том, есть ли вам место на этой работе.
Обратите внимание на следующие категории подарков, возможно, они вам помогут:
Фен-шуй, астрология
Такие подарки лучше всего преподносить людям, увлеченным этими учениями по-настоящему. Фигурки Фей-шуй принесут в дом удачу, счастье и гармонию. Помимо этого они действительно украсят любой дом и сделают его уютным.

Фотоподарки
Отличные рамки, держатели для фотографий, оригинальные фотоальбомы никогда не бывают лишними. Они считаются достаточно универсальными подарками, и их можно дарить даже человеку, с которым близко не знаком.